오빠미용실 인티50%/기본270만원/밝고 적극적인 디자이너과 신입 인턴/경력인턴 구합니다.
정규직
10:30~20:30
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[경력] 01명 | 월급 270만원이상
성별우대
여성우대
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
2024-04-24 16:52 회원 접속 갱신 업데이트
 
인티50%/기본270만원/밝고 적극적인 디자이너과 신입 인턴/경력인턴 구합니다.
 
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[경력] 월급 270만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 08:30
  접수방법
직접방문, 전화 연결 후 방문
  상세내용
[오빠미용실] 능력있는 인재!!

성격이 밝고이고 적극적이며
인스타 sns홍보 하고 있는 디자이너분과
신입 인턴분과 경력 인턴분 구합니다.


◇ 근무조건

- 채용분야 및 급여
 
헤어디자이너[경력]우대 >
《근무일/급여/인센티브》에 따라
급여방식 선택 가능!!!

1) 월급 270만원 (8개월보장) + 인티 50%
-->매장 인턴 지원 없음.
-->오직 1:1 시술.
-->디자이너 매주지정 평일휴무날(4일)/월차(2일)/
설(3일)/추석(3일)->설.추석명절은
휴무는 유동성있게 진행합니다

2) 월급 250만원 (8개월보장) + 인티 50%
-->매장 인턴 지원 없음.
-->오직 1:1 시술.
-->디자이너 매주지정 평일휴무날(4일)/월차(4일)/
설(3일)/추석(3일)->설.추석명절은
휴무는 유동성있게 진행합니다


3) 월급 270만원 (8개월보장) + 인티 40%
-->매장 인턴 지원 있음!!(메인 인티는 아닙니다)

-->디자이너 매주지정 평일휴무날(4일)
설(3일)/추석(3일)->설.추석명절은
휴무는 유동성있게 진행합니다



인턴 》》
-->매주 지정평일 휴무날(4일)/월차(4일)/
주4일 근무제!!
설(3일)/추석(3일)->설.추석명절은
휴무는 유동성있게 진행합니다.
--->남자컷.여자컷,로레알 살롱컷 교육및
로레알 염색 교육 개월수에 맞춰 진행됩니다

------->방문후 면접후 결정



 ·
- 근무시간 : 오전 10:30 ~ 오후 8:30
- 근무형태 : 정규직


오빠미용실에서 함께 나갈 활기찬 디자이너분을 모집합니다.
자기홍보도중요한 시대의 흐름을 잘타고
자신만의 트랜드를 만들수 있는 재능있는 디자이너라면 누구나 환영합니다~~!!

성격이 밝고이고 적극적이며
인스타 sns홍보 하고 있는 디자이너분과
신입 인턴분과 경력 인턴분 구합니다.
여성 디자이너분 인턴분 기다리고있습니다



미용인으로서의 자긍심을 가기고
미래를 함께할 비젼있는 디자이너분은 지금 바로 전화후 방문해주세요~~!!^^



◇ 지원조건
- 성  별 : 여

◇ 접수방법 : 온라인,직접방문 (상시모집)

◇ 담당자정보 : 김재호(대표)



본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.

상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.

자세한 사항은 전화로 문의해주세요.

전화연결 안될시 문자 주세요~!

전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."

라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
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근무지역

근무지역
대구 중구 남일동 90번지

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
직접방문

업체정보

상  호
오빠미용실
주  소
대구 중구 남일동 90번지
전화번호
053-256-****
채용담당
김재호 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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