도헤어 1호점 증산역점 DOHAIR 1,2,3호점 인턴 모집 ( 주5일제 5시간 , 주5일제 10시간, 주3일제 10시간 ) 월급 220~
정규직,스페어,알바
10:00~20:00
상시모집
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 220만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 230만원이상
성별우대
무관
복리후생
정기휴가, 정기보너스, 퇴직금, 장기근속자포상, 장기근속수당, 명절귀향비, 경조금, 경조휴가
2024-05-05 22:02 회원 접속 갱신 업데이트
 
DOHAIR 1,2,3호점 인턴 모집 ( 주5일제 5시간 , 주5일제 10시간, 주3일제 10시간 )
월급 220~
 
증산역 도헤어1호점 , 응암동 도헤어2호점 ,북가좌동 도헤어3호점 에서
5일제 인턴 ( 10시간 or 5시간근무 ) , (주3일제 10시간)
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어스탭[신입] 월급 220만원이상~ 10:00 ~ 20:00
헤어스탭[경력] 월급 230만원이상 ~ 10:00 ~ 20:00
  접수방법
온라인
  상세내용
샵이름: DOHAIR
근무지: DOHAIR 1호점 ( 증산역점) , DOHAIR 2호점 ( 응암점 ) , DOHAIR 3호점 ( 북가좌점 )
담당자: 원장
연락처: 010-6211-2848
채용 상세 내용

안녕하세요.

분위기 좋고 인정 넘치고 발전하는 미용실

DOHAIR 입니다. ( 불광천변에 3개 매장 운영 중 )

인턴이 디자이너로 승급하게 될 빈 자리를 수시로 모집하는 중입니다.

단단한 기본기를 갖춘 실력있는 디자이너로 성장하고 싶으시거나

매장 관리자로 성장하고 싶은 미용 꿈나무를 모집하고 있습니다.

★★★★★★★★★★★★★ 인턴 ★★★★★★★★★★★★★

★★★ 근무시간 ★★★

오전 10시 ~ 오후 8 시 ( 10시간 근무 )

근무시간 협의가능

★★★ 근무 ★★★

1호점(증산역점) or 2호점(응암점) or 3호점(북가좌점) 에서 근무 ( 3 매장 불광천변에 위치 5분 이내 거리 )


★★★ 급여 ★★★

주5일제 10시간근무 = 경력 6개월 미만 220 만원

경력 6개월 이상 230 만원

★★★ 휴가 ★★★

여름휴가 / 명절휴가 / 년 1 회 야유회

★★★ 교육 ★★★

매장교육 월2회 단계별 레벨테스트후 승급

외부교육 웰라, 밀본 등등 디플로마 교육 이수

매장내 트렌트 , 마인드 교육 등등 실시

★★★ 복지 ★★★

퇴직금

명절 보너스, 휴가 보너스, 생일 보너스, 경조사비 보너스 지원

점판 손익금에서 50% 지급

그외 수시 개인 상담 및 미팅 진행



의욕과 열정을 가지고 오시면 비전을 제시해드립니다.

모든 사항은 면접시 협의 가능합니다.

좋은 인연 기다리겠습니다 ~ ^^

면접 오셔서 매장 분위기 한번 보시면 일하고 싶어지실 거예요.

0 1 0 - 6 2 1 1 - 2 8 4 8

0 1 0 - 9 2 1 5 - 2 8 4 8

궁금하신점은 전화 말고 문자로 주시면 확인후 연락드리겠습니다.
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근무지역

근무지역
서울 서대문구 불광천길 204 1층 도헤어
인근전철
6호선 > 증산역 ( 1번 출구에서 100m이내 )

접수기간 및 방법

마감일 상시모집
온라인
직접방문

업체정보

상  호
도헤어 1호점 증산역점
주  소
서울 서대문구 불광천길 204 1층 도헤어
전화번호
02-304-****
채용담당
원장 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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