그리드헤어 2023 그리드헤어 상무점 헤어디자이너 /파트너 추가공개채용
정규직
시간협의
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[실장] 01명 협의후결정 헤어디자이너[신입] 01명 협의후결정 헤어디자이너[경력] 01명 협의후결정 헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상
성별우대
무관
복리후생
인센티브제, 경조금, 경조휴가
2024-04-13 11:39 회원 접속 갱신 업데이트
 
2024그리드헤어 상무점 헤어디자이너 /파트너 추가공개채용
 
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[경력] 월급 201만원이상 ~ 협의후결정
헤어디자이너[실장] 월급 201만원이상 ~ 협의후결정
헤어스탭[신입] 월급 201만원이상 ~ 협의후결정
헤어스탭[경력] 월급 201만원이상 ~ 협의후결정
  접수방법
온라인, 이메일, 직접방문, 전화 연결 후 방문
  상세내용
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안녕하세요 그리드 대표 원장 백화입니다.
오랜기다림 끝에 공개채용을 하게되었습니다.

일상을바꾸는시간이라는 모토로
새로운공간에서 함께할
인재를 기다립니다.


모집분야-,디자이너(0명),파트너 (0명),파트너주말알바
모집기간 구인완료시까지

?교육
-디자이너 실무작품 교육 및 sns교육
*그리드헤어는 디자이너채용 시 본인 요청에의한 개별 외부교육외에는
추가 디자이너 교육비공제가 되지않습니다.

?근무조건 및 복지
-매출 43-45%인센티브(첫달부터 인센티브전환가능)
-입사 6개월 100%신규받음(1순위)
-정착지원금 (3-6개월)지원(경력에 따른 차등지원 200만원~)
- 마켓팅 100%지원-(네이버블로그,네이버플레아스,인스타)
-고객주차비지원
-식비지원
-재료비지원(현금지원)
-퇴직금있음
-장기근속자 우대(휴가,승급)



?지원자격
-헤어디자이너 (경력,신입)미용사(헤어)면허증소지자

?근무조건
-주5일제 or 6일제 월차2개 근무(협의가능)
-주말알바

?채용절차 -서류>면접

접수방법
1차 -gridhair@naver.com 서류제출
(인스타 아이디 같이 제출)

2차-면접 (면접날짜는 추후 공지)

#광주미용실#그리드헤어#공개채용#광주상무지구미용실#광주서구미용실


*파트너(상무점근무)
-주5일제

급여 세전 201만원

월 1회 디자이너 교육있음
주 1회 실전기술 교육있음

유니폼지급
생일선물지급
식비지원
퇴직금


-인스타-
gridhair_baekhwa



◇ 지원방법
이메일,전화 연결 후 방문


본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.

상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.

자세한 사항은 전화로 문의해주세요.

전화연결 안될시 문자 주세요~!

전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."

라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
템플릿으로 제작된 상세 공고는 저작권법에 의해 보호되며 타 사이트에 게재하거나 무단으로 이용하실 수 없습니다.

근무지역

근무지역
광주 서구 치평동 1166-11 (광주카톨릭방송) 3층

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
이메일
직접방문

업체정보

상  호
그리드헤어
주  소
광주 서구 치평동 1166-11 3층 (광주카톨릭방송)
전화번호
010-4346-****
채용담당
정희은 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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