차선 제오헤어신용산역점 👑신용산역 제오헤어에서 인턴, 디자이너 모십니다~ 얼른 오세요!👑
정규직
10:00~20:00
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 02명 | 월급 240만원이상 헤어디자이너[경력] 02명 | 월급 270만원이상 헤어스탭[신입] 02명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 02명 | 월급 210만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 정기휴가, 퇴직금
2024-04-19 00:07 유료 서비스 이용 업데이트
 
👑신용산역 제오헤어에서 인턴, 디자이너 모십니다~ 얼른 오세요!👑
 
다양한 고객층으로 주를 이루며 마케팅교육으로 인해 네이버 플레이스 항시 상위노출

전문 CS교육, 매장 내외 ,본사에서 트렌드 교육으로 체계적으로 관리 운영되고 있습니다
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[신입] 월급 240만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
헤어디자이너[경력] 월급 270만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
헤어스탭[신입] 월급 207만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
헤어스탭[경력] 월급 210만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
  접수방법
온라인
  상세내용
[디자이너]
제오헤어 신용산점 근무라는 단 한 줄의 경력이 당신의 가치를 높일 것입니다.

★근무 일수 : 주 5일 혹은 주 6일(택 가능)
★근무 시간 : 오전 10시 ~ 오후 8시
★급여 : (신입) 최소 240만 원/ (경력) 최소 270만 원
★지원 조건 : 경력 무관

-혜택-
1) 본사 교육 외 로레알 교육, 트렌드 교육, 레삐교육, 외부 교육 등 교육에 아낌없는 지원 가능
(탈모 비율이 증가하는 요즘, 필요한 두피 교육도 가능함)
2) 매장 매출 달성 시 달성금 지급
3) 생일자를 위한 케익 제공
4) 명절 휴가, 여름휴가 눈치 보지 않고 사용 가능
5) 리테일 수익금 중 50% 제공
6) 최대 37%에 달하는 인센티브 제공(조율 가능)
너무 많아서 작성이 어려우니 자세한 내용은 문의 부탁드려요~


[인턴]
처음에 받는 교육의 질이 무척 중요하므로, 교육의 질이 보장된 이곳에서 근무해야 합니다.

★근무 일수 : 주 4일 혹은 주 5일(택 1 가능)
★근무 시간 : 오전 10시 ~ 오후 8시
★급여 : (신입) 최저임금 보장 (경력) 210만 원
★지원 조건 : 만 18세 이상, 미용사 자격증 혹은 면허증 취득 및 보유자

-혜택-
1) 다른 헤어 브랜드와 달리 18개월 인턴 과정으로 빠르게 디자이너로 승급 가능
2) 시세이도 및 로레알 컬러키 교육, 본사 직영 아카데미 교육, 헤어 콘테스트 참가 가능
3) 본사 교육 외에도 빠르게 디자이너로 자리 잡을 수 있도록 매장에서 다양한 교육 및 피드백 지원
4) 생일자를 위한 케익 제공
5) 명절 휴가, 여름 휴가 눈치 보지 않고 사용 가능
6) 리테일 수익금 중 50% 제공
이외에도 제공되는 혜택이 많으니 자세한 내용은 문의 부탁드려요~

어떤 조건도 바라지 않습니다. 그냥 열정만 가지고 문의주세요. 그만큼의 사례는 보장하겠습니다.
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근무지역

근무지역
서울 용산구 한강대로 95 래미안용산 더 센트럴 b2 230호

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인

업체정보

상  호
제오헤어신용산역점
주  소
서울 용산구 한강대로 95 래미안용산 더 센트럴 b2 230호
전화번호
02-790-****
채용담당
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제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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