유얼스헤어 ♥ 두정동 최고의 상권 '유얼스헤어' 에서 함께 할 디자이너선생님을 구합니다 ♥
정규직
시간협의
상시모집
모집분야
헤어디자이너[신입] 02명 협의후결정 헤어디자이너[경력] 02명 협의후결정 헤어디자이너[실장] 02명 협의후결정
성별우대
무관
복리후생
월차, 정기휴가, 인센티브제, 정기보너스, 경조금, 경조휴가
2024-05-14 09:59 회원 접속 갱신 업데이트
 
♥ 두정동 최고의 상권 '유얼스헤어' 에서 함께 할 디자이너선생님을 구합니다 ♥
 
두정역 근처 , 아파트 오피스텔 상권, 로드손님이 정말 많은 매장입니다.
그저 머리만 자르는 것이 아닌 헤어아티스트로써 함께 성장해나갈 식구를 구합니다!
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[실장] 협의후결정 협의후결정 ~ 오전 10:30 ~ 오후 08:00
헤어디자이너[신입] 협의후결정 협의후결정 ~ 오전 10:30 ~ 오후 08:00
헤어디자이너[경력] 협의후결정 협의후결정 ~ 오전 10:30 ~ 오후 08:00
  접수방법
온라인, 직접방문, 전화연결후방문
  상세내용
[유얼스헤어]

충남 천안시 서북구 두정동에 위치한 유얼스헤어에서 함께 근무할 디자이너선생님을 구합니다.
대로변 위치, 아파트 오피스텔 상권 신규손님이 굉장히 많습니다!
최상의 컨디션으로 일하실 수 있도록 도와드리며 그 어느 샵보다 좋은 복지로 직업 만족도를 높혀드립니다.

성장하고 싶은 분들 꼭 지원해주세요!

◇ 모집분야 및 급여

헤어디자이너 (신입) > 정착지원금 250
헤어디자이너 (경력) > 정착지원금 250~ (협의)
정착지원금 3개월 이후 인센티브 전환 48% ~ 50% (정착지원금 협의가능)


◇ 근무시간

10:30 ~ 20:00 (협의가능)


◇ 휴무

주 6일 ( 월차 2회 제공 )
휴무 요일 협의 가능


◇ 근무환경

* 마게팅 지원 ( 인스타그램, 블로그 )
* 모델 작업 지원
* 여름 휴가/ 겨울 휴가 / 명절 휴가 2박 3일씩 제공
* 외부 교육 지원 ( 자세한 사항은 면접 시 안내 )


◇ 복지

* 매달 매출의 1% 적립 , 연말에 정산해서 보너스로 제공
* 점판수당 50% 제공

◇ 식사 제공


◇ 지원방법

전화, 문자 지원 > 이력서, 개인 포트폴리오(인스타그램, 블로그 등)
후 면접으로 진행됩니다.


연락처 : 010 6275 0421

편안하게 연락주세요!

본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.
저희는 함께 디자인을 연구하고 시그니처 디자인을 만들어
고객감동을 함께 이룰 수 있는 디자이너 선생님을 찾습니다!


상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.자세한 사항은 전화로 문의해주세요
전화연결 안될시 문자 주세요~!전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.

위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
템플릿으로 제작된 상세 공고는 저작권법에 의해 보호되며 타 사이트에 게재하거나 무단으로 이용하실 수 없습니다.

근무지역

근무지역
충남 천안시 서북구 두정로 219 스타일맴버스 1층 유얼스헤어
인근전철
1호선 > 두정역 ( 1번 출구에서 800m이내 )

접수기간 및 방법

마감일 상시모집
온라인
직접방문

업체정보

상  호
유얼스헤어
주  소
충남 천안시 서북구 두정로 219 스타일맴버스 1층 유얼스헤어
전화번호
010-6275-****
채용담당
오화진 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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