이가자헤어비스 (급구)[이가자헤어비스 김포한강점] 디자이너/시야기/인턴 구인합니다
정규직,모두가능
10:00~19:00
채용시까지
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상 헤어디자이너[경력] 00명 협의후결정
성별우대
여성우대
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 인센티브제, 퇴직금, 장기근속수당
2024-05-01 23:37 회원 접속 갱신 업데이트
 
(급구)[이가자헤어비스 김포한강점] 디자이너/시야기/인턴 구인합니다
 
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[경력] 협의후결정 협의후결정 ~ 오전 10:00 ~ 오후 0800
헤어스탭[신입] 월급 201만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
헤어스탭[경력] 월급 201만원이상 ~ 오전 10:00 ~ 오후 08:00
  접수방법
온라인
  상세내용



이가자헤어비스 김포한강이마트점에서 디자이너 및 인턴(주말 알바도 포함) 구인합니다
시야기,알바 급구
일7시간30분근무



▶디자이너 남자디자이너 경력자 (경력자우대 )


- 영업조건 협의 (경력자우대) 영업시간 조정

- 정착기간 3개월 1순번 신규손님 지원

- 영업시간 :10시~8시

- 영업일수 : 주6일, 격주 5일, 주5일 희망영업 일수에 따라 협의 가능

- 정착지원금 3개월 220~300만원 or 인센티브 ~45% (협의)
점장급(영업직함) 경력디자이너 구인 월 지원금 3백(디자이너경력 10년 이상 자에 한함)
실장급(영업직함) 경력디자이너 구인 월 지원금 2백팔십 (디자이너 경력 5년 이상 자에 한함)

3개월 수수료 협상 45%이상

*디자이너 초급자(초급 디자이너 가능)
영업조건 협의 (경력자우대)
-정착지원 1년간 신규 손님 지원
-정착지원금 2,200,000원 수수료 45%~





▶파트너 1명
*경력인턴 월 급여 초급인턴 2,070,000(경력자 우대)

- 주 5일근무

- 이가자 헤어비스 본사교육, 외부 디플로마 교육

- 근무시간 10시~7시 , 점심시간 1시간 무조건 보장근무시간은 협의가능 일 6시간 7사간 모두 가능
- 급여 최저임금보장




▶시야기 1명

- 주 5일근무

- 시술,컷 기회 제공 (매장 워킹고객님 직접 시술 가능)

→ 경력에 따라 6개월 이내 디자이너 승급 보장

- 원하시면 이가자 본사교육 신청 가능합니다





▶주말 알바(인턴, 시야기만)

-주말가능 (시간조정가능)





▶교육

- 이가자아카데미에서 명지대학교 비학위 과정 전액 지원혜택

- 이가자뷰티 아카데미 8단계

- 외부교육, 컬러교육

- 월2회 외부컷트 실습교육 (일산중심병원 , 군부대)

외부 실습은 일반인(간병인)도 시술해주고 있으며 시간 예약으로 여유롭게 작업 가능합니다.
매장 지원으로 펌 , 컬러도가능하며도구만 있으면컷시술도 하실수있게지도해드립니다. (월 2~4회 가능)
입사동시에컷 지도 후 실습참여
실습현장 :일산 덕이동 (차량제공)
실습일 : 2,4번째 정기휴무수요일
실습시간 : 오후1시30분~오후5시까지
실습내용: 남자 컷 여자 컷 외 펌 염색 (선택) 실습봉사 20회 참여시 매장시술 컷 가능
.


문의전화) 원장 01086882882
더 궁금하신 부분이 있으시면 편하게 연락주세요^^
시술중에 통화가 불가능 할 수 있습니다, 부재시 문자 남겨주시면 확인 후 바로 연락 드리겠습니다!







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근무지역

근무지역
경기 김포시 김포한강7로 71 이마트 김포한강점 2층 이마트김포한강점 2층 이가자헤어비스

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
홈페이지
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업체정보

상  호
이가자헤어비스
주  소
경기 김포시 김포한강7로 71 이마트김포한강점 2층 이가자헤어비스
전화번호
031-997-****
채용담당
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제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

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위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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