박승철헤어스투디오 염창역점 박승철 염창역점에서 .디자이너 & 헤어스탭 &주말&평일 장기 스탭스페아 모집합니다.
정규직,스페어
10:00~19:00
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 | 월급 300만원이상 헤어디자이너[실장] 01명 | 월급 320만원이상 헤어스탭[신입] 01명 | 월급 210만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 220만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
2024-05-01 15:00 회원 접속 갱신 업데이트
 
박승철 염창역점에서 .디자이너 & 헤어스탭 &주말&평일 장기 스탭스페아 모집합니다.
 
염창역3번출구
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어스탭[신입] 210 오전10:00~오후 7:00
헤어스탭[경력] 220 오전10:00 ~ 오후7:00
헤어디자이너 300만원~ 오전10:00~오후7:00
주말스페아 일급12만원 오전 10:00 ~ 오후 07:00
평일스페아 일급10만원 오전 10:00 ~ 오후 07:00
  접수방법
온라인
  상세내용
인턴스페아 모집요강

주말스페아: 토요일, 일요일
근무시간 : 10~7시
일급:12만원 식대지원5천원
평일스페아: 월~금요일
근무시간 : 10~7시
일급: 10만원 식대5천원지원



디자이너근무조건
정착지원금: 300만원 ~ 6개월지원
휴무: 월 4회 6회 8회 협의
프로테이지: 최대 47%

9호선 급행역 바로 앞에 위치해있어 신규손님 많이 방문하십니다.
50평 매장에 리모델링 한번 진행하여서 쾌적하고 깔끔합니다.
수월하게 고객님 시술할수있도록 경대 2개 지원합니다.
메인제, 팀제, 프리 그때그때 다르게 진행 되고있습니다.
매장에 인턴이 부족하면 프로테이지 인상 시켜드립니다.
고객님 재방이 많으면 개인메뉴판 으로 시술가격인상 가능합니다.
프로테이지 전환후에 근무스케줄은 조금 자유롭게 진행되고있습니다.
쾌적한 공간에서 미용열정 태우실 디자이너분 지원 주세요 ~~


인턴근무조건

10:00 ~ 19:00 까지
급여: 초보: 210만원 경력자 220만원
휴무: 주 5일제
교육: 자체교육 (매주일요일) 본사교육 (월3회) 외부교육 (특강)
4대보험: 가능
디자이너 승급기간: 초보~ 1년6개월 경력자는 경력인정
개인연습: 매장 오픈전 마감후 매장한가할시 수시로 연습가능
자체대회: 드라이 대회 와인딩 대회 (휴무 또는 상금 지급)


박승철헤어스투디오 염창역점 에서 열정적인 인턴분 모집합니다.
최단기간 디자이너 승급할수 있는 교육 커리큘럼 구비하여
실제 1년6개월안에 디자이너 배출 함과 동시에 디자이너 승급후에도
꾸준한 교육진행으로 고객 소통과 고 매출을 가능하게 할수있는 프로그램 진행되고
있습니다. 박승철헤어스투디오 염창역점 에서는 서브만 보는 인턴을 모집하는것이 아닌
디자이너 승급후에도 함께 성장할수있는 인턴분을 모집하고있습니다.
활기찬 분위기 속에서 함께 성장할수 있는 마인드를 가진분들은 연락주세요
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근무지역

근무지역
서울 양천구 공항대로 636 홍조빌딩 2층 박승철헤어스투디오

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
직접방문

업체정보

상  호
박승철헤어스투디오 염창역점
주  소
서울 양천구 공항대로 636 홍조빌딩 2층 박승철헤어스투디오
전화번호
02-2646-****
채용담당
고우진 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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