최고 준오헤어 사당역점 (퇴사율0%) 준오헤어 사당역점에서 함께 성장할 인턴을 모집합니다
정규직
시간협의
채용시까지
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상
성별우대
여성우대
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 연차, 연월차수당
2024-05-07 00:07 유료 서비스 이용 업데이트
 
(퇴사율0%) 준오헤어 사당역점에서 함께 성장할 인턴을 모집합니다
 
일하는게 행복하고 즐거운 준오헤어 사당역점♡
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어스탭[신입] 월급 207만원이상 ~ 협의후결정
헤어스탭[경력] 월급 207만원이상 ~ 협의후결정
  접수방법
온라인, 이메일
  상세내용
2024년 상반기 인턴 공개채용(추가)
☆★☆★☆★꼭!!! 이메일로 이력서 넣어주세요!! miyoung5642@naver.com☆★☆★



저희 준오헤어 사당역점은 한번 입사하면 퇴사하는 인턴이 없는 정말 일하는게 즐겁고 재미있는 매장입니다!
얼마전 구인글을 보고 많은 분들이 지원해주셨는데 아쉽게도 모든 분들을 모시지 못했습니다 ㅜ_ㅜ
이번에 매장이 큰 폭으로 성장해 1분 더 모실 수 있게 되어 글을 올려봅니다!
사당역점 원장님의 경영신조!! 인턴이 많아야 모두가 편하게 일한다!!

사당역점을 지원해야하는 이유!!

1. 어느 준오헤어 살롱보다 분위기가 좋기로 소문이 나 디자이너 지원이 항상 많고(이번에 졸업한 인턴분도 사당역점으로 발령 희망)
2. 신규고객님 유입이 많아 인턴분들이 많은 배움을 얻을 수 있습니다! 평소 교육에 목이 말라 갈급함을 느끼는 분들은 바로 여기! 준오헤어 사당역점에 지원해주세요
3. 사당역점은 남자/여자/스타일을 가리지 않고 모든 스타일을 잘 하는 만능엔터테이너 입니다! 편식없이 모든 스타일을 잘하고 싶다면?!
4. 준오헤어 사당역점은 주변에 ★맛집★이 많습니다^__^(바로 옆 건물 서브웨이 입점) 맛있는거 같이 먹으면서 일해요!
인턴들이 오히려 먼저 제발 회식하자고 조르는 특이한(?) 매장이에요! 원장님은 인턴분들 밥 사주느라 등골이 휘고 있지만 행복합니다...
왜 그런지 궁금하시면 바로 지원하세요!

경력? 중요하지 않아요! 일은 저희가 알려드립니다!
단! 밝은 표정과 웃음, 인성은 준비된 분들의 지원을 기다립니다.

빠른 모집 마감이 예상되오니 빠르게 지원해주세요!

↓↓↓♡준오헤어 사당역점 인스타그램♡↓↓↓
https://www.instagram.com/juno_sadang/



매장 : 준오헤어 사당역점 (사당역11번 출구 도보 1분)

모집분야 : 인턴 1명



지원자격 : 미용의 배움과 열정을 같이 할 20세 이상 여,남 / 미용사(헤어) 면허증 소지자 (필수)



교육 및 근무조건

1.급여 - 경력에 따라 지급

2. 지점교육과정 무상, 준오아카데미 2년 6개월(청담역), 비달사순 수료

3. 주 5일 근무 / 4대 보험 / 퇴직금 별도




지원방법

- 이메일로 이력서 및 자기소개서 보내기 - miyoung5642@naver.com
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근무지역

근무지역
서울 서초구 동작대로 22 2층 준오헤어

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
이메일

업체정보

상  호
준오헤어 사당역점
주  소
서울 서초구 동작대로 22 2층 준오헤어
전화번호
02-583-****
채용담당
유미영 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

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위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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