최선 헤어르뽀렘 상안점 【NEW】 헤어르뽀렘 매곡점,상안점 인턴/디자이너모집
정규직
10:30~19:30
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어디자이너[경력] 01명 | 월급 220만원이상 헤어디자이너[실장] 01명 | 월급 250만원이상 헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 정기휴가, 인센티브제, 조식제공
2024-05-02 09:48 회원 접속 갱신 업데이트
 
【NEW】 헤어르뽀렘 매곡점,상안점 인턴/디자이너모집
 
매곡점,상안점,센트럴송정점 인턴추가모집!
매장당 인턴 2-3명씩 있어요, 추가로 더 구해요

헤어르뽀렘 북구점의 멤버가 되실분:)
저희와 함께 갈 긍정적인 분 원해요! ^^
매곡,센트럴송정,상안 인턴 ,디자이너 각 티오 한분씩 있슴다~서둘러주세요~!
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[실장] 월급 250만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 07:30
헤어스탭[신입] 월급 207만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 07:30
헤어스탭[경력] 월급 207만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 07:30
헤어디자이너[신입] 월급 207만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 07:30
헤어디자이너[경력] 월급 220만원이상 ~ 오전 10:30 ~ 오후 07:30
  접수방법
전화 연결 후 방문
  상세내용
[헤어르뽀렘 ]

울산 북구에 위치한 헤어르뽀렘 에서 함께 근무할 직원구합니다.

-디자이너
급여 200-250기본급 최대6개월
인센티브 35-50%
소득세3.3%만 차감
신규많으니,손님걱정은 하지말아유:)

am10:30 -pm7:30

-인턴
급여 170-200만원
교통비지원가능(거리가 먼 인턴들에게 주는혜택)
체계적인교육시스템 16개월과정(1년-1년반과정 후 디자이너 승급)
본사아카데미교육 월2회,자체교육 월2회
트렌드교육,마케팅교육, 웰라교육 ,넘버쓰리교육,모발생리학교육등등
매장분위기 엄청좋고, 울산복지1등 !!연락주세요
퇴직금지급
4대보험가능
청소이모,수건세탁,반찬이모 있어요:)

am10:30 -pm7:30

◇ 모집분야 및 급여
 ·헤어디자이너[신입] > 월급 201만원이상
 ·헤어디자이너[경력] > 월급 220만원이상
 ·헤어스탭[신입] > 월급 207만원이상
 ·헤어스탭[경력] > 월급 207만원이상
 ·헤어디자이너[실장] > 월급 250만원이상

◇ 근무시간
오전 10:30 ~ 오후 07:30

◇ 휴무
월6회,월8회

◇ 지원방법
전화 연결 후 방문 (채용시까지)


본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.

상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.

자세한 사항은 전화로 문의해주세요.

전화연결 안될시 문자 주세요~!

전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."

라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
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근무지역

근무지역
울산 북구 신답로41 1층

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지

업체정보

상  호
헤어르뽀렘 상안점
주  소
울산 북구 신답로41 1층
전화번호
010-8560-****
채용담당
권민정 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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