브넬헤어 자율 근무제 일요일 고정휴무 인센 55~최대 58% TO 1자리 남았습니다┌ 0o0 ┘ , 스페아 문의주세요 :)
정규직
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채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 협의후결정 헤어디자이너[경력] 01명 협의후결정 헤어디자이너[실장] 01명 협의후결정
성별우대
무관
복리후생
연차, 월차, 정기휴가, 인센티브제
2024-04-19 17:00 회원 접속 갱신 업데이트
 
자율 근무제 일요일 고정휴무 인센 55~최대 58% TO 1자리 남았습니다┌ 0o0 ┘ , 스페아 문의주세요 :)
 
안녕하세요~ VENEL헤어입니다!
저희는 최대58%인센티브를드리고있으며 지원정착금기간에도 기본급보다 많이하시면 더 챙겨드립니다. 직원들의복지를 우선으로 맞춰드립니다*^^*
궁금하신 사항은 010-2377-0038 로 언제든지 전화주세요!
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[신입] 협의 협의
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헤어디자이너[실장] 협의 협희
  접수방법
온라인
  상세내용
[브넬헤어]

경기 안산시 단원구 초지동에 위치한 브넬헤어에서 함께 근무할 직원구합니다!

디자이너 1분 / 토요일 스페아 (식대포함130,000원) 많관부~


◇ 모집분야 및 급여

·헤어디자이너[신입] > 협의 후 결정

·헤어디자이너[경력] > 협의 후 결정
 
·헤어 디자이너[실장] > 협의 후 결정




★짧게 일하고 ★쉬고싶은날 쉬고 ★돈 많이 벌어가고

오픈4년차이고 현재 근무중인 선생님들은 재방 지정고객이있어서
예약이 차있고 근무 인원이 적어서 신규고객님들은 손이안되서 못받고있는상황이에용 ㅠ__ㅠ
다양한 고객층의 신규 고객은 충분히 많아 자리잡기 좋습니다
신규 고객 계속 유지 매장자체 홍보 & 디자이너 개개인 홍보 따로 해드리고 있으며 신규 고객이 많아 2달안에 지정고객 많이 만들수있습니다.
그리고 저희 매장은 선생님들끼리 텃세 없고 정말 사이가 좋으며 오픈 때부터 선생님들이 그대로 계시며
낯가림이 다 없고 뒷담없는 매장으로 유명해서 다들 마찰 없이 잘 지내오고 있으며 선생님들끼리 다 도와드리며 일하고있습니다
주저없이 연락주세요. >_<



영업시간
오전 10:00 ~ 오후 10:00

# 오전 조 10:00 ~

# 오후 조 ~ 22:00

(2달씩 돌아가면서) 고정 협의

# 토요일(전체 근무) 10:00 ~ 20:00



* 자율근무 자유 휴무제




◇ 휴무

# 일요일 고정 휴무 & 자율 휴무






※디자이너 모집 보장 정착 지원금 2개월 경력별 지급 .(근무 조건에 따라 변동)

# 급여 프로테이지 55%~~최대58%

-점판100%



부가세공제X 수수료공제X 원천징수3.3%만 공제합니다.




- 토요일 스페아 문의 문자 또는 전화주세요!!




◇ 지원방법
온라인 (상시모집)


본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.

상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.

자세한 사항은 전화로 문의해주세요.

전화연결 안될시 문자 주세요~!

전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."

라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
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근무지역

근무지역
경기 안산시 단원구 광덕1로 56 로얄프라자 2층

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
직접방문

업체정보

상  호
브넬헤어
주  소
경기 안산시 단원구 광덕1로 56 로얄프라자 2층
전화번호
02-2377-****
채용담당
김현희 (직원) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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