로이드밤 신대방삼거리역 [로이드밤 신대방삼거리역점] 디자이너(정규/스페어) 추가 모집 합니다.
정규직
시간협의
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 협의후결정 헤어디자이너[경력] 01명 협의후결정 헤어디자이너[실장] 01명 협의후결정
성별우대
무관
복리후생
연차, 월차, 정기휴가, 인센티브제, 퇴직금, 장기근속자포상, 연월차수당, 장기근속수당, 경조금, 경조휴가
2024-04-20 07:03 구인 중 확인 문자 갱신 업데이트
 
[로이드밤 신대방삼거리역점] 디자이너(정규/스페어) 추가 모집 합니다.
 
신규객 증가로 가족같은 분위기에서 <마음 편한 성장> 함께 할 신입 및 경력 디자이너를 모집합니다.
다양한 복지는 기본, 20~30대 신규객 많아 '기술+매출 성장' 빠르게 이룰 수 있습니다.
성실함이 장점인, <새로운 성장의 기회>가 필요한 디자이너 분을 찾습니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[신입] 협의후결정 협의후결정 ~ 협의후결정
헤어디자이너[경력] 협의후결정 협의후결정 ~ 협의후결정
헤어디자이너[실장] 협의후결정 협의후결정 ~ 협의후결정
  접수방법
온라인
  상세내용
[문의]
- 채용 담당: 010-9800-8713으로 전화 및 메시지 주세요.

[플랫폼]
- 네이버플레이스: https://naver.me/5y4PkCXx
- 카카오헤어샵: https://hairshop.kakao.com/shops/10540

[위치]
- 7호선 신대방삼거리역 1번 출구 직선거리 83m
- 신림역에서 10분
- 인근 최대 유동인구 성대시장 내 홍콩반점 2층

[특징]
- 헤어샵 브랜드 평판 1위(한국기업연구소)
- 예약제 헤어샵: 사전 예약률 98.25%
- 마케팅: 네이버, 카카오헤어샵 상권 1위, 블로그 지원
- 신규객: 대로변 보다 많은 신규객 유입. 월평균 신규객 476명
- 핵심 고객: 20대~30대 여성
- 복지: 직급 및 직책 인센티브, 추가 인센티브, 각종 포상, 청소 이모, 식사 제공, 주간 간식, 기타 다양한 복지 시스템
- 휴가: 리프레시 데이, 생일휴가, 안식휴가, 여름 및 겨울 휴가, 크리스마스 휴가, 명절 휴가, 특별 휴가 등 다양한 휴가

[모집 대상]
- 신입 및 경력 디자이너, 워킹맘 디자이너

[정착지원금 및 인센티브]
ㅇ 신입 및 경력 디자이너
- 정착지원금(최장 9개월): 최소 230만원 이상(경력자 인센티브 추가 제공)
- 인센티브: 51%(정착지원금 기간 중 인센 전환 가능)
- 직책 인센티브 추가 지급
- 정착지원금 기간 재료비 없음
* 경력 인정: 경력자 별도 협의 가능

ㅇ 워킹맘 디자이너
- 정착지원금(최장 9개월): 230만원 이상(근무 시간 협의 결정)
- 인센티브: 51%(정착지원금 기간 중 인센 전환 가능)
- 월 추가 적립금: 3%(월 인센 외 추가 적립. 최종 인센 51%)
- 카카오 수수료 지원, 할인금 지원
- 실장급 이상 직책 수당 지급
- 정착지원금 기간 재료비 없음
* 경력 인정

[근무시간]
- 근무일: 주5일 또는 주6일 중 선택
- 근무조: 오전(10시~8시), 오후(11시~오후9시), 주6일(오후 1시~오후 9시) 기타 협의 시간
- 워킹맘: 다양한 영업 시간(협의)

[교육]
- 다양한 본사 및 입점 교육, 레벨 교육 지원 등
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근무지역

근무지역
서울 동작구 국사봉1길 25 2층

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인

업체정보

상  호
로이드밤 신대방삼거리역
주  소
서울 동작구 국사봉1길 25 2층
전화번호
02-822-****
채용담당
하정미 (직원) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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