최고 파란헤어 기숙사입주가능/[정착지원금 1000만원, 인센 최대 60프로/인턴 배정가능]파란헤어 디자이너/인턴 모집[분당,수지]
정규직
시간협의
상시모집
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 | 월급 300만원이상 헤어디자이너[경력] 01명 | 월급 350만원이상 헤어스탭[신입] 01명 | 월급 220만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 240만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 기숙사제공
2024-05-09 00:07 유료 서비스 이용 업데이트
 
기숙사입주가능/[정착지원금 1000만원, 인센 최대 60프로/인턴 배정가능]파란헤어 디자이너/인턴 모집[분당,수지]
 
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어디자이너[신입] 월급 300만원이상 ~ 협의후결정
헤어디자이너[경력] 월급 350만원이상 ~ 협의후결정
헤어 인턴[신입] 월급 220만원이상 ~ 협의후결정
헤어 인턴[경력] 월급 240만원이상 ~ 협의후결정
  접수방법
온라인
  상세내용
◇ 파란헤어 분당오리역점, 수지구청점 디자이너/인턴 모집


글로벌 헤어 트렌드를 이끌어가는 파란헤어와 함께 하실 인재를 구합니다.
파란헤어만의 기술 및 트렌드 교육과 더불어 케미티드를 통한 무제한 교육을 받을 수 있습니다.
일본 진출 및 카카오헤어샵 6년 연속 1위, 생활의 달인,나는몸신이다
미스코리아 대회, 섹시백 대회 참여 등 한번도 경험하기 힘든 일을 수없이 이루어낸 살롱입니다.


◇ 모집분야 및 급여

# 디자이너
- 정착지원금 총액 10,000,000 원 [첫 3개월 각 300만원 + 매출5% 지급 이후 3개월간 매출 인센티브+@ 추가 보너스 지급 총액]
- 인센티브 최대 62%
- 목표달성 추가 인센티브 제공 [최대21%]
- 인턴 있는 매장으로 더 이상 식사시간 놓치면서 혼자 일하지 않아도 됩니다.
- 제품 점판시 매장 입점가와 카드수수료 및 세금을 제외한 100% 지급

# 인턴
- 초중급 인턴 급여 220만원 지급
- 중상급 인턴 급여 240만원 지급
- 파란아카데미는 정규교육 4단계중 2단계를 동시에 수강 할 수 있습니다. 경력없는 인턴도 빠르고
안정적으로 디자이너로 승급 가능 [주4일 근무 8개월이면 디자이너 입봉 가능]


◇ 복리후생 및 성장 기회
- 모델 시술시 재료비 100% 지원
- 기술 교육 및 트렌드, 마케팅 교육 진행
- 해외근무, 화보 촬영 등 다양한 기회 제공
- 매장 근처 기숙사 제공
- 주말 청소 이모님 출근
- 지하4층까지 주차가능, 오리역 근방에서 가장 좋은 건물


◇ 근무시간
- 주 3일 근무 : 하루 8~10시간 근무 [근무시간에 따라 급여차등]
- 주 4일 근무 : 하루 10시간 근무
- 주 5일 근무 : 하루 8시간 근무
- 주 6일 근무 : 하루 6시간 근무


◇ 휴무
협의 후 결정


◇ 지원방법
이력서 제출 : xdki77@naver.com
카카오톡 문의 : xdki77
입사 문의 : 02-3446-2669
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근무지역

근무지역
경기 성남시 분당구 성남대로 69 로드랜드EZ타워 1층 파란헤어

접수기간 및 방법

마감일 상시모집
온라인

업체정보

상  호
파란헤어
주  소
경기 용인시 수지구 풍덕천로 110
전화번호
02-3446-****
채용담당
유주혁 (직원) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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