이철헤어커커 목동현대하이페리온2점 [인턴/디자이너 채용] 수평적이고 즐거운 매장 문화, 끊임없는 성장 투자를 약속합니다
정규직
09:30~19:30
상시모집
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 정기휴가, 퇴직금, 명절귀향비
2024-05-14 00:07 유료 서비스 이용 업데이트
 
[인턴/디자이너 채용] 수평적이고 즐거운 매장 문화, 끊임없는 성장 투자를 약속합니다
 
데뷔 3개월이내 신인상달성, 지속적인 교육투자
안정적인 정착지원, 평균 나이 20대의 즐거운 매장

일을 도우는 사람이 아닌, 예비 하이퍼포머가 되기를 기대하며
저희와 함께 성장 하실 파트너를 찾습니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어스탭[신입] 월급 207만원이상 ~ 오전 09:30 ~ 오후 07:30
헤어스탭[경력] 월급 207만원이상 ~ 오전 09:30 ~ 오후 07:30
  접수방법
온라인, 이메일, 직접방문, 전화 연결 후 방문
  상세내용
안녕하세요! 저는 이철헤어커커 목동 현대 하이페리온 2점 대표원장 조아원 입니다.


저는 승급 첫 달 1천만원, 2년만에 매출 3천을 달성하며
디자이너 3년차에 목동 현대 하이페리온 2점을 오픈한 고속 성장의 디자이너이자, 젊은 원장입니다.


2년 전 매장을 오픈을 준비하며 '왜 미용은 힘든 일이라고 생각할까?'라는 질문을 스스로에게 던졌습니다.

그 이후로 저의 경영은 운영 이익뿐만 아니라
동료들이 일하는 환경이 쾌적한지,
업무를 수행할 때 걸림돌 없이 본인의 재능을 전부 발휘할 수 있는지,
나의 동료들의 목표는 어떤 것인지, 그것을 이루기 위해서 원장이 서포트 해야 할 것은 어떤것인지가 최우선이 되었습니다.


동료들을 향한 진심과 그동안의 노하우 전수, 체계적인 교육으로
오픈할 때 인턴이었던 친구들은 승급 3개월 이내 1000점, 최고 매출 1700점,
초창기부터 함께해온 디자이너 분들은 최고 4000점의 성과를 달성하며 함께 성장하고 있으며
인턴 분들 또한 디자이너들의 성공 사례를 보며 다음을 준비하고 있습니다.

개인의 성장 뿐만 아니라 이제는 월 1500명 이상의 회원님이 찾아오시는 살롱이 되어
더 많은 인재가 필요합니다.


저와 저의 동료들, 살롱이 고속 성장을 한 이유는 문화 덕분입니다.
먼저 친절을 베풀고, 동료들에게 관심을 가지고, 부탁하고, 감사를 표현하는 것이 우리의 성공 비법입니다.


경력은 무관합니다.
우리와 함께 긍정적인 문화를 이끌어갈 수 있는 분이라면 언제든지 지원 부탁드립니다.






자세한 사항은 전화로 문의해주세요 :)
전화연결 안될시 문자 부탁드립니다

대표 조아원 sujin8206@naver.com
010 7202 8206

전화 문의 시 "헤어인잡에서 채용정보 보고 전화 드렸습니다."
라고 하시면 빠른 문의가 가능합니다.
혹은 메일로 이력서 첨부 부탁드립니다.


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근무지역

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서울 양천구 오목로 300 현대하이페리온2 상가 206동 206호 이철헤어커커

접수기간 및 방법

마감일 상시모집
온라인
이메일
직접방문

업체정보

상  호
이철헤어커커 목동현대하이페리온2점
주  소
서울 양천구 오목로 300 현대하이페리온2 상가 206동 206호 이철헤어커커
전화번호
02-2605-****
채용담당
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제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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