최고 헤어다이아 동탄점 ◆동탄/오산◆ 헤어다이아와 함께할 동료를 모집합니다.
정규직
10:00~20:00
채용시까지
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 210만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 230만원이상 헤어디자이너[경력] 01명 | 월급 280만원이상 샵매니저[신입] 01명 | 월급 270만원이상
성별우대
무관
복리후생
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 연차, 월차, 정기휴가, 인센티브제, 정기보너스, 퇴직금, 연월차수당, 장기근속수당, 주휴수당, 경조금, 경조휴가
2024-04-16 11:20 회원 접속 갱신 업데이트
 
◆동탄/오산◆ 헤어다이아와 함께할 동료를 모집합니다.
 
[동탄/오산 No.1 최고 매출 매장]으로
함께 성장하고 이끌어갈 [인턴 & 샵매니져 & 디자이너]를 모집합니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어파트너[신입/경력] 월급 210~230만원 이상 오전 10:00 ~ 오후 08:00
샵매니져[십입/경력] 월급 250~270만원 이상 오전 10:00 ~ 오후 08:00
헤어디자이너[경력] 영업지원금 270~320만원 이상 오전 10:00 ~ 오후 08:00(조율가능)
  접수방법
온라인, 이메일, 홈페이지, 전화연결후방문
  상세내용
[ 헤어파트너 ]
성장성있는 미래를 위하여 탄탄하고 체계적인
내부 및 외부 교육 커리큘럼을 제공해드리며
휴게시간 110분 + 주1회 1시간 일퇴/늦출!
확실한 보장으로 즐거운 분위기 속에서
더 좋아지는 복지를 약속합니다.

# 헤어파트너[신입/경력]
월급 210~230만원 이상
경력자 우대(디자이너 승급 기간 단축)
3개월 평가기간 이후 210만원+점판인센 50%로 급여인상

[샵매니져]
직급별 지속적인 급여 인상과
매장 내 경영과 서비스를 배우며
본사 소속 임원으로 함께 성장할 수 있습니다.

# 샵매니저
월급 220~360만원 + 경영성과금 + 점판인센 + 상여금

[ 디자이너 ]
네이버마케팅 1위 지원과 파트너 최다근무로 인하여
지속적인 고정매출 상승과 안정적으로 성장할 수 있는
근무환경을 제공합니다.

★이직률이 매우 낮아 평균 근속년수 5년 이상
디자이너가 대다수이며 [직급별 차등요금제] 실시로
디자이너 개별 좋은 단가로 매출을 올릴 수 있습니다.  

# 헤어디자이너[신입]
정착금+영업지원금 256~270만원 이상 (3개월~정착시까지)
 
# 헤어디자이너[경력]
정착금+영업지원금 270~320만원 이상 (3개월~정착시까지)   
 
[ 지원방법 ]
이메일지원 : ayent1015@gmail.com
카카오톡 ID : hairdia
전화지원 : 010-9870-7412
주말 및 오후 6시 이후 수신이 어려워
문자나 카톡지원 주시면 연락드립니다.
전화 부재 시 확인 후 빠른 시간내로 재 연락 드리고 있습니다.
위 템플릿을 통한 공고 상세 내용은 "헤어인잡"에서만 이용가능합니다.
템플릿으로 제작된 상세 공고는 저작권법에 의해 보호되며 타 사이트에 게재하거나 무단으로 이용하실 수 없습니다.

근무지역

근무지역
경기 화성시 동탄반석로 196 아이프라자 2층 헤어다이아 경기 오산시 운천로 612층 경기 평택시 비전동

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
이메일
홈페이지

업체정보

상  호
헤어다이아 동탄점
주  소
경기 화성시 동탄반석로 196 아이프라자 2층 헤어다이아
전화번호
010-9870-****
채용담당
안엽 (직원) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
X