오다헤어 디자이너 최고 우대 모집 인센티브 최대 50% +@(부가세/카드수수료/재료비 매장부담)
정규직
10:00~20:30
채용시까지
모집분야
헤어디자이너[신입] 01명 | 월급 210만원이상 헤어디자이너[경력] 02명 | 월급 220만원이상
성별우대
무관
복리후생
연차, 월차, 정기휴가, 인센티브제, 경조휴가
2024-04-19 07:00 구인 중 확인 문자 갱신 업데이트
 
디자이너 최고 우대 모집 인센티브 최대 50% +@(부가세/카드수수료/재료비 매장부담)
 
많은 인턴사원을 디자이너로 승급 시켰으며
디자이너 선생님을 팀장, 원장님으로 성장하는 매장입니다.
또한 많은 오다인들이 매장 오픈까지 함께하는 오다헤어 서현점 입니다.
  모집부분
분야 급여 근무시간
헤어스탭[경력] 최저시급측정 오전 10:00 ~ 오후 08:30
경력 디자이너 인센티브A &인센티브B 오전 10:00 ~ 오후 08,:30
실장 인센티브A &인센티브B 오전 10:00 ~ 오후 08:30
  접수방법
온라인
  상세내용
오다헤어는 30여개 지점을 보유하고있는 프랜차이즈입니다.
오다헤어는 "인간경영, 성공하는 미용인, 변화하는 미용인, 
주위사람을 살피는 미용인, 환경을 존중하는 미용인"을 
중시하는 마음가짐으로 
직원과 함께 성공을 위해 정진하는 브랜드입니다.

* 지원방법 *
1. 서현점 대표메일 : sonsome77@naver.com
2. 서현점 대표번호 : 031-781-0333
3. FAX : 031-781-0336
4. 담당 : 010-7590-4459

*********** 파트너 사원 요일 선택 근무 가능 *************


​* 디자이너 *​
근무시간 : 10:00 ~ 20:30


급여 : 인센티브A & 인센티브B (인센티브A&B 에서 부가세/재료비/카드수수료 매장부담 합니다.)

인센티브A(기본급 없음): 커트:60%, 커트를 제외한 다른시술은 50% 책정[ 오랜시간 서현지역에 있었기에 고정고객이 많습니다.이점 참고 바랍니다.]
(부가세/재료비/카드수수료는 매장이 부담하기에 실제 측정된 인센티브 보다 훨신 높은 인센티브입니다.)

인센티브B(기본급 있음): 매출에 따른 인센티브 (기본 기본급은 210만원 부터 책정 예정이고 디자이너 경력에 따라 협의 가능 합니다.)

500만원 이하 - 매출의 44%
500만원 이상 600만원 이하 매출의 46%
600만원 이상 700만원 이하 매출의 48%
700만원 이상 - 매출의 50%
800만원 이상 부터 협의 +@

서현역일대에서 최고 조건으로 진행 해 보도록 하겠습니다! 많은 관심 부탁드리며, 언제나 편하게 연락 주세요^^


​휴무 : 격주 5일제 ,지정휴무,명절,여름휴가 휴무​,
       경조사휴무(본사 사규에따름)


교육 : ​타사와 차별화된 체계화된 본사 아카데미 교육 시스템​
       외부 협력업체 교육
       웰라, 시세이도,리얼 염모제 교육
       비달사순스타일커트교육
       바버스타일 커트 교육​
       트랜드 교육​

* 파트너 사원 *​
근무시간 : 10:00~ 20:30 (주5일제)
급여 : 최저시급 OR 경력에 따라 협의 가능
교육 : 타사와 차별화된 체계화된 본사 아카데미 교육 시스템​
외부 협력업체 교육
웰라,시세이도,사사키 염모제 교육
비달 사순 커트
바버 커트
스타일리트스 재 교육​



******** 상담 문의 언제나 환영합니다 ********
본 채용정보에 관심 가져주셔서 감사합니다.
상세요강 확인 후 입사지원 부탁드립니다.
자세한 사항은 전화로 문의해주세요
감사합니다
전화연결 안될시 문자 주세요~!
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근무지역

근무지역
경기 성남시 분당구 서현동 서현동 269-6 에이원 프라자 2층

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인
직접방문

업체정보

상  호
오다헤어
주  소
경기 성남시 분당구 분당로53번길 9 에이원프라자 2층 오다헤어
전화번호
031-781-****
채용담당
이성규 (직원) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

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주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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