최가을헤어드레서 김포구래점 리뉴얼 오픈 구래역 도보1분거리 최가을헤어드레서 구래점 인턴 중상 시야기 초급 경력 디자이너 오픈 멤버 모집합니다
정규직
시간협의
채용시까지
모집분야
헤어스탭[신입] 01명 | 월급 207만원이상 헤어스탭[경력] 01명 | 월급 207만원이상 헤어디자이너[신입] 01명 | 월급 250만원이상 헤어디자이너[경력] 01명 | 월급 250만원이상
성별우대
무관
복리후생
연차, 월차, 정기휴가, 인센티브제, 장기근속자포상, 명절귀향비, 경조금
2024-04-11 19:09 회원 접속 갱신 업데이트
최가을헤어드레서 김포구래점]리뉴얼 오픈

최가을헤어드레서 김포구래점이 원장님이 바뀌면서 리뉴얼 오픈하면서,

새롭게 함께 시작할 인턴 중상 시야기 초급 경력디자이너분들을 모집합니다.



오전팀 10:00:~6:00 (8시간근무)/ 10:00~:8:00 (10시간근무) 선택가능/주말 무조건 8시 퇴근
오후팀 1:00:~9:00 (8시간근무)/ 11:00~9:00 (10시간근무) 선택가능/주말 무조건 8시 퇴근



◇ 주5일 250~ 정착지원비6개월지원

◇인턴 급여 협의 /매장자체교육 외부교육

◇ 급여는 경력별, 근무조건별 협의 가능



●최고에겐 최고 대우
- 부가세 및 카드수수료,네이버페이수수료 약값 등 공제 없이 인센 그대로 드립니다 인센티브 (45%~55%)

-경력단절, 30대, 40대 디자이너,
-개인고객 있으신 디자이너분들도 모두 환영합니다.

- 기본급 보장 시에도 인센내역 반영하여 기본급보다 높으면 인센 적용

-점판수당50%지급

-메인인턴 희망시 지원

-직급에따른 시술가격

- 외부 교육 지원해드림
-매장 자체 디자이너에게 적용하는 프로모션과 다양한 혜택
-블로거 ,인스타 작업하는분 적극 지원해드립니다!(헤어모델지원,블러거체험단지원,마케팅작업시간지원)

-향후 3호점 오픈으로 관리자로서의 꿈도 지원해드립니다

-건물지하주차장 주차비 지원



●●워라밸은 지켜야죠~
- 근무시간 자유 선택
- 오후팀 주말은8시 퇴근
- 원하는 날 자율 휴가 가능
- 자율퇴근가능
- 명절,여름휴가, 겨울휴가, 크리스마스, 생일, 경조휴가 보장


●●●최고의 핫플 상권
- 구래역에서 가장 핫한 코너 상가임
- 지하철 도보 1분 거리로 출퇴근 편함

-교통편리합니다
- 중심상권으로 로드 신규 유입이 많음
- 장기 근속 하실 수 있도록 더 좋은 인센과 프로모션 제공

●●●●요일은 자유롭게
- 주4일/주5일/격주5일/주6일 자유 선택
- 원하시는 휴무 최대한 요일 맞춰드림





◇ 제품은 저가에서 프리미엄 제품까지 다양하게 사용

◇ 구래미용실 네이버플레이스 1등 목표로 홍보작업중 구래역 중심 상권자리로

그만큼 신규유입이 많고 최대한 자리잡게 도와드립니다
◇ 메뉴의 다양성으로 단가치기 수월합니다

◇ 급여는 경력별, 근무조건별 협의 가능



◇ 지원방법
010-4030-9627 연락주세요~

부재시 문자나 카톡주세요~



텃세없음과 빠르게 자리를 가장 먼저 잡아갈 수 있다는 최대 장점이 있으며

또한 저희 매장은 할인이 없습니다
60평대의 깔끔한인테리어와 적극적인 홍보지원으로 최대한 매출증대에 힘써드립니다

근무지역

근무지역
경기 김포시 김포한강9로 90 성현프라자 202호 최가을헤어 드레서

접수기간 및 방법

마감일 채용시까지
온라인

업체정보

상  호
최가을헤어드레서 김포구래점
주  소
경기 김포시 김포한강9로 90 성현프라자 202호
전화번호
010-4030-****
채용담당
신주영 (대표) 연락처확인
제 24조 (손해배상)

① 회원이 이 약관의 규정을 위반함으로 인하여 회사가 회원 또는 제3자에 대하여 손해에 대하여 책임을 부담하게 되는 경우, 동 회원은 회사에 발생된 모든 손해를 배상하여야 한다.

② 본 약관 제21조 회원의 금지사항 9항, 10항을 위반하였을 경우, 개인정보유출로 인한 회원의 피해와 회사의 영업손실은 기업회원이 지불한 정보이용료로 보상되지 아니한다. 이를 위반하여 사용하는 기업회원을 회사가 적발하였을 경우, 1일 70만원(1일광고비 70만원, 1일임금비 30만원, 기타관리비10만원등을 감안한 1일 손실액)을 위반일수에 계상하여 기업회원은 회사에 배상하기로 한다.

주의

위 구인정보는 구직목적으로만 이용가능하며, 무단수집, 임의유포 금지 [위반 시 관련법령에 의거 처벌과 본 이용약관 제24조에 의거 민사상 손해배상 청구] 위 구인정보의 기재오류·하자·허위 등에 대한 책임은 작성자에게 있음
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